в корзине0 шт.
 Категории:
Подарки и сувениры
  Часы
  Ручки
  Брелки
  Подарочные наборы
  Мягкаие игрушки
  Кружка
  Сумки
Другие мелочи
  Магниты
  Рамки
  Настольный набор
  Портмоне
  Органайзеры
  Шарфы
  Flip Flap
  Открытки
  Закладки
  Подарочные куклы
  Шкатулки
  Дверной номерок
  Песочные часы
  Футболки
Эффективное управление персоналом Новая роль HR-менеджера в организации Издательство: Вильямс, 2007 г Твердый переплет, 304 стр ISBN 5-8459-1045-5, 0-8758-4719-6 Тираж: 3000 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 10586b.
Эффективное управление персоналом Новая роль HR-менеджера в организации Издательство: Вильямс, 2007 г Твердый переплет, 304 стр ISBN 5-8459-1045-5, 0-8758-4719-6 Тираж: 3000 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 10586b.

Переводчик: Е Залуцкая Книга Дэйва Ульриха "Эффективное управление персоналом Новая роль HR-менеджера в организации" кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовыхапйфя ресурсов в современной организации Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности Если менеджеры персонала не сбаюякправятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на рукобниехводящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике Автор Дэйв Ульрих Dave Ulrich.


Цена 870 руб.