С точки зрения современного подхода к менеджменту обучение становится необходимым условием выживания организации, а сам процесс обучения становится основой ее развития и изменения Измененный взгляд на обучениапйсое предполагает, что оно представляет собой не просто развитие персонала посредством повышения его квалификации, а решение наиболее острых проблем организацииОдно из наиболее перспективных направлений современного менеджмента - "самообучающаяся организация" тбаюэкеперь пришло и в современные российские компании Вместе с ним пришла и технология обучения - Action Learning "Обучение действием" рассчитано на участие заинтересованных людей - тех работников, которые готовы взять на себя ответственность за риск решения проблемы и собственного развития Автор Наталья Шаш.