в корзине0 шт.
 Категории:
Подарки и сувениры
  Часы
  Ручки
  Брелки
  Подарочные наборы
  Мягкаие игрушки
  Кружка
  Сумки
Другие мелочи
  Магниты
  Рамки
  Настольный набор
  Портмоне
  Органайзеры
  Шарфы
  Flip Flap
  Открытки
  Закладки
  Подарочные куклы
  Шкатулки
  Дверной номерок
  Песочные часы
  Футболки
Тренинги для повышения производительности труда Метод обучения действием Издательство: ГроссМедиа Ферлаг, 2006 г Мягкая обложка, 240 стр ISBN 5-476-00022-4 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 10457b.
Тренинги для повышения производительности труда Метод обучения действием Издательство: ГроссМедиа Ферлаг, 2006 г Мягкая обложка, 240 стр ISBN 5-476-00022-4 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 10457b.

С точки зрения современного подхода к менеджменту обучение становится необходимым условием выживания организации, а сам процесс обучения становится основой ее развития и изменения Измененный взгляд на обучениапйсое предполагает, что оно представляет собой не просто развитие персонала посредством повышения его квалификации, а решение наиболее острых проблем организацииОдно из наиболее перспективных направлений современного менеджмента - "самообучающаяся организация" тбаюэкеперь пришло и в современные российские компании Вместе с ним пришла и технология обучения - Action Learning "Обучение действием" рассчитано на участие заинтересованных людей - тех работников, которые готовы взять на себя ответственность за риск решения проблемы и собственного развития Автор Наталья Шаш.


Цена 16020 руб.