в корзине0 шт.
 Категории:
Подарки и сувениры
  Часы
  Ручки
  Брелки
  Подарочные наборы
  Мягкаие игрушки
  Кружка
  Сумки
Другие мелочи
  Магниты
  Рамки
  Настольный набор
  Портмоне
  Органайзеры
  Шарфы
  Flip Flap
  Открытки
  Закладки
  Подарочные куклы
  Шкатулки
  Дверной номерок
  Песочные часы
  Футболки
Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки Издательство: Вершина, 2005 г Мягкая обложка, 336 стр ISBN 5-94696-078-4, 1-86152-781-0 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 10257b.
Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки Издательство: Вершина, 2005 г Мягкая обложка, 336 стр ISBN 5-94696-078-4, 1-86152-781-0 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 10257b.

Переводчик: Т Окороков В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обапйлщладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами С каждым годом этим функциям придают более особаюшдзнанное значение Поэтому на свет рождается все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих бнивхметодов и другие Авторы Доминик Купер Dominic Cooper Иван Т Робертсон Ivan T Robertson Гордон Тинлайн Gordon Tinline.


Цена 7150 руб.

Добро пожаловать на сайт mammasdarling.ru, инфо. |