Переводчик: Е Горелова "Цель этой книги - дать практическое руководство по проведению успешных тренингов развития персонала тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим сапйлжоздать продуктивно работающую команду", говорит Мартин Орридж в Предисловии Он представляет материал как опытный тренер и консультант, предлагающий читателям очень интересное руководство по практическому проведению тренинга В кратком введении автор объясняет побаючщтребности в тренинге и пользу, которую он приносит В Части I дается основная информация о том, как разработать курс успешного тренинга, а в Части II подробно рассказывается о подготовке и проведении тренинга В конце книги представлены образцы документов и формы, которые могут быть использованы на различных этапах тренингового курса В книге даются перечни средств, используемых при проведении тренинга, примеры и упражнения Основной материал красочно дополняется примерами из жизни, бнивскоторые способствуют лучшему запоминанию изложенного На всем протяжении книги стиль Мартина Орриджа остается очень деловым и дружелюбным Книга "Как провести тренинг" будет с радостью встречена не только профессиональными тренерами, но и руководителями всех уровней, которые связаны с развитием персонала Автор Мартин Орридж Martin Orridge.